Quickloonscan en full-loonscan
Een loonscan geeft een goede indruk van de kwaliteit van uw salarisadministratie en zorgt dat u samen met ons de nodige aanpassingen kunt doorvoeren om maximaal de kansen te benutten en risico’s uit te sluiten.
Quickloonscan
De quickloonscan is een scan van 2 minuten die een eerste indruk geeft van het kennisniveau van de invuller. Hierdoor is het tevens een indicator voor het kwaliteitsniveau van uw salarisadministratie.
De quickloonscan is een gratis service. Deze kunt u direct uitvoeren.
Full-loonscan
Na de quickloonscan is het mogelijk om een full-loonscan door ons uit laten voeren op uw salarisadministratie waarbij wij verschillende onderdelen uitgebreider onder de loep zullen nemen zoals:
- Administratieve verplichtingen en vastleggingen:
- Welke persoonsgegevens heb ik nodig?
- Welk ID-bewijs is geldig?
- Is er een arbeidsovereenkomst aanwezig?
- Arbeidsovereenkomst
- Is er een geldige proeftijd opgenomen?
- Wat is de looptijd van de overeenkomst?
- Wat is de functie van de medewerker?
- Toepassing van de cao
- Valt u onder de werkingssfeer van de CAO die nu bij u wordt toegepast?
- Hoe worden CAO wijzigingen bijgehouden binnen uw salarisadministratie?
- Bent u mij het juist pensioenfonds aangesloten?
- Toepassing juiste sectorindeling
- Bij u ingedeeld bij de sectorcode door de Belastingdienst? Deze code bepaalt
- Toepassing wetgeving auto van de zaak
- Welke persoonsgegevens heb ik nodig?
- Welk ID-bewijs is geldig?
- Is er een arbeidsovereenkomst aanwezig?
- Werkkostenregeling
- (Vaste) kostenvergoedingen / declaraties
- Loon in natura
- Eindheffingen
- Loonbetalingen aan derden (ZZP’ers)
- Inlenersaansprakelijkheid
- Subsidiemogelijkheden (LKV, LIV en jeugd-LIV)
Vraag voor de full-loonscan vrijblijvend een offerte bij ons aan!
